La presencia de la mujer en el liderazgo de la gerencia educativa es de vital importancia para el desarrollo de la escuela en la actualidad, por cuanto le corresponde cumplir dos papeles fundamentales: uno desde el punto de vista personal y el otro desde el profesional. En el ámbito personal, desempeña el papel de madre y esposa, teniendo que compartirlo con su vida laboral y desde el ámbito profesional hoy en día ocupa puestos de alta gerencia que en otros tiempos no le era permitido, por cuanto en este nuevo siglo es fundamental su presencia en las organizaciones. Es de hacer nota, que la aceleración de los cambios sociales y la rapidez con que se producen influye en la estructura de las organizaciones educativas, sobre todo en el ámbito laboral y en la vida de las personas, debido al impacto que ha tenido la mujer al ser un líder en la sociedad de hoy; Considerando, que las instituciones no necesitan directores, se puede afirmar que necesitan gerentes y lideres, que estimulen al personal, que le sepan escuchar, que conduzcan a la acción transformadora del sistema educativo, papel que la mujer ha sabido cumplir con efectividad.
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